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Diagramm 1.1 Quelldaten Diagramm 1.1 Umfrage - Vorhandensein von und Teilnahme an Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) Gesundheitsförderung im Betrieb und Inanspruchnahme keine Gesundheitsförderung vorhanden 1124 56.2% Gesundheitsförderung vorhanden und teilgenommen 537 26.9% Gesundheitsförderung vorhanden, aber keine Teilnahme 339 17.0% Gesamt 2000 100.0%

Diagramm 1.1 Quelldaten Diagramm 1.1 Umfrage - Vorhandensein von und Teilnahme an Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) Gesundheitsförderung im Betrieb und Inanspruchnahme keine Gesundheitsförderung vorhanden 1124 56.2% Gesundheitsförderung vorhanden und teilgenommen 537 26.9% Gesundheitsförderung vorhanden, aber keine Teilnahme 339 17.0% Gesamt 2000 100.0%

BKK Service 05/2019

Änderungen im A1-Verfahren, Dienstreise: Reisezeit ist Arbeitszeit, Nudging in der Gesundheitsförderung

BGM 4.0

  Eine Initiative für das Betriebliche Gesundheitsmanagement der Zukunft Arbeitsgruppe entwickelt digitale Präventionsprogramme für Unternehmen Seit langen sind die Betriebskrankenkassen Vorreiter in Fragen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in Deutschland. Die jahrzehntelange Pionierarbeit wollen wir konsequent weiterführen und arbeiten eng am Bedarf unserer Versicherten und Trägerunternehmen sowie der Weiterentwicklung von Gesundheitsförderung und Prävention in Zeiten der digitalen Transformation der Arbeitswelt.   Mit Blick auf...

BKK Selbsthilfe-Tag

Der BKK Dachverband sieht seine Aufgabe auch darin, Akteure aus Politik, Wissenschaft und praktischer Gesundheitsförderung mit medizinischen Fachkräften und Betroffenen zu stabilen Netzwerken zu verbinden, um eine optimale Gesundheitsförderung voranzutreiben. Interessenübergreifende Plattformen, wie unser jährlicher BKK Selbsthilfe-Tag, dienen dem Austausch von Wissen und der Vernetzung und trägt dazu bei, innovative und effizienter Ansätze und Zugangswege zu verbreiten.

MAGAZIN Gesundes Österreich, Steffi Grimm "Potentiale der Vielfalt in Betrieben"

Durch die Globalisierung, den Wandel des Arbeitsmarktes und die demografische Entwicklung nimmt die Diversität in der Gesellschaft zu und ebenso jene in den Betrieben“, sagt Steffi Grimm, Referentin beim deutschen Betriebskrankenkassen Dachverband und dort unter anderem für die Koordinierungsstellen für Betriebliche Gesundheitsförderung und die „Initiative Gesundheit und Arbeit“ zuständig. Die Tatsache, dass die Belegschaften zunehmend bunter und vielfältiger würden, bringe für die Betriebliche Gesundheitsförderung neue Herausforderungen mit sich, aber auch zusätzliche Potenziale und Chancen,...

Luxemburger Deklaration

Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung Mit Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) können Unternehmen die körperlichen sowie psychischen Gesundheitsressourcen und -potenziale ihrer Beschäftigten langfristig stärken und ein Umfeld schaffen, in dem ein gesundes, kreatives und motiviertes Arbeiten möglich ist.  Vor fast 20 Jahren hat das Europäische Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (ENWHP) die Luxemburger Deklaration verabschiedet und damit bis heute national wie international anerkannte Grundsätze für „Gesunde Beschäftigte in Gesunden...

Lebenswelten

Dort wo Menschen spielen, lernen, leben und Sport treiben, engagieren sich die Betriebskrankenkassen nach § 20a SGB V mit Leistungen zur Gesundheitsförderung und Prävention in Lebenswelten. Sie fördern Präventionsprogramme in Kitas, Schulen, Kommunen oder anderen Settings zur Verbesserung der gesundheitlichen Situation sowie zur Stärkung der gesundheitlichen Ressourcen und Fähigkeiten der dort lebenden Menschen.

Zahl des Monats Januar 2016

Zahl des Monats: 1.200.000 Über 1,2 Millionen Beschäftigte wurden in rund 11.000 Betrieben durch Maßnahmen in der betrieblichen Gesundheitsförderung erreicht. Die Krankenkassen erreichten mit Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung mehr als 1,2 Mio. Beschäftigte in rund 11.000 Betrieben – davon allein ca. 440.000 Beschäftigte aus dem BKK System. Dies geht aus dem aktuellen Präventionsbericht 2015 hervor. Im Vergleich zum Vorjahr stieg die Zahl der erreichten Personen um 15 Prozent. Die Investitionen beliefen sich auf 68 Millionen Euro. Am häufigsten wurden Maßnahmen zur...

FRANZ KNIEPS FÜR „Forum für Gesundheitspolitik" 1-2/2015 TITEL: Präventionsgesetz 4.0 – Betriebskrankenkassen wollen mehr zielgerichtete Präventionsaktivitäten, lehnen aber Zentralisierung ab

Auch wenn es mehrere Anläufe gebraucht hat, in diesem Jahr scheint der Großen Koalition der Durchbruch für ein Präventionsgesetz zu gelingen. Grundsätzlich begrüßt der BKK Dachverband den Gesetzentwurf zur Stärkung der Gesundheitsförderung und der Prävention (Präventionsgesetz – PrävG). Schließlich sind die Betriebskrankenkassen schon traditionell durch ihre Nähe zu den Unternehmen der zentrale Partner beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).