BKK Dachverband e. V.

Anne Klemm (Vorständin), Ludger Hamers (Alternierender Vorsitzender des Aufsichtsrates, Dietrich von Reyher (Vorsitzender des Aufsichtsrates), Franz Knieps (Vorstand)
Anne-Kathrin Klemm (Vorständin), Ludger Hamers (Alternierender Vorsitzender des Aufsichtsrates), Dietrich von Reyher (Vorsitzender des Aufsichtsrates), Franz Knieps (Vorstandsvorsitzender)

Durch direkten Mitgliederentscheid wurde der BKK Dachverband e. V. im Januar 2013 als politische Interessenvertretung der betrieblichen Krankenversicherungen in Deutschland gegründet. Verbandsmitglieder sind aktuell 66 Betriebskrankenkassen (BKK) sowie vier BKK-Landesverbände. 

Der auf Bundesebene agierende Interessenverband vertritt seine Mitglieder vor allem gegenüber den gesundheitspolitischen Akteuren, gegenüber den Fachkreisen in den sozialen Sicherungssystemen sowie den Medien.

Im Verband arbeiten Experten in den Bereichen Politik und Kommunikation, Versorgungsmanagement, Gesundheitsförderung, Datenmanagement und Strategisches Controlling sowie in der Verbandsarbeit.

Den Vorsitz des Aufsichtsrates des BKK Dachverbandes hat Dietrich von Reyher, Arbeitgebervertreter der Bosch BKK, inne. Alternierend besitzt Ludger Hamers, Versichertenvertreter der VIACTIV, den Vorsitz beim Aufsichtsrat des BKK Dachverbandes.

Betriebskrankenkassen sind seit mehr als 100 Jahren eng mit den Firmen verbunden, deren Namen sie heute noch oft tragen. Dies sind sowohl mittelständische Betriebe als auch global agierende DAX-Unternehmen. Mitte der Neunziger Jahre entschied jede BKK individuell, ob sie weiterhin die Belegschaften ihres Trägerbetriebes samt den ehemaligen Mitarbeitern und deren Familienangehörigen versichert oder sich regional oder bundesweit öffnet. Die meisten BKK sind heute offen für neue Mitglieder:  Dies ist der Aufstellung „wählbare BKK“ zu entnehmen.

BKK stehen für innovative Versorgungskonzepte und versichertenfreundliche Lösungen. Traditionell spielen dabei regionale Bezüge eine große Rolle.

BKK sind quasi die „Erfinder“ effizienter betrieblicher Gesundheitsförderung. Mitte der 80er Jahre lagen die Schwerpunkte vor allem auf Erleichterungen für schwere und eintönige Tätigkeiten. Heute dreht sich Betriebliches Gesundheitsmanagement um Themen wie „Gesunde Belegschaft als Führungsziel“ sowie um die Förderung mentaler Gesundheit – Stichwort Stressreduktion. BKK sind darüber hinaus „Paten“ und Unterstützer kleinerer Firmen, die gern mehr für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter tun wollen.

Das Video beschreibt, wen der BKK Dachverband vertritt und für wen er steht.