Pflege

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25.06.2024
Offene Flanke
Eine rasant alternde Gesellschaft, steigender Fachkräftemangel und explodierende Kosten: Die Lage der sozialen Pflegeversicherung (SPV) spitzt sich zu. Die nach jahrelangem politischen Ringen zum 1. Januar 1995 eingeführte und als sozialpolitische Errungenschaft gefeierte fünfte Säule der Sozialversicherung steht knapp 30 Jahre nach ihrem Start vor dem Kollaps. Ein neues Thesenpapier des BKK Dachverbandes zur Pflege zeigt auf, mit welchen Mitteln der Gesetzgeber das Aus noch abwenden könnte. [mehr lesen]
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06.05.2024
Die Pflegeversicherung braucht ein neues Fundament
Eine rasant alternde Gesellschaft, steigender Fachkräftemangel und explodierende Kosten: Die Lage der sozialen Pflegeversicherung (SPV) spitzt sich zu. Die nach jahrelangem politischen Ringen zum 1. Januar 1995 eingeführte und als sozialpolitische Errungenschaft gefeierte fünfte Säule der Sozialversicherung steht knapp 30 Jahre nach ihrem Start vor dem Kollaps. Ein neues Thesenpapier des BKK Dachverbandes zur Pflege zeigt auf, mit welchen Mitteln der Gesetzgeber das Aus noch abwenden könnte. [mehr lesen]
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21.09.2023
Im Zweifel sind die Töchter dran
Das Elfte Sozialgesetzbuch (SGB XI) enthält die Vorschriften für die Soziale Pflegeversicherung in Deutschland und bildet also die Grundlage der Finanzierung von langfristig auftretenden Pflegebedürfnissen in der stationären und ambulanten Pflege. Ist das so? [mehr lesen]
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- Pflege
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28.11.2022
Pflege und Beruf vereinbar machen
Die Zukunft der Pflege steht und fällt mit der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. Sie betrifft Pflegebedürftige, Beschäftigte, Staat und Unternehmen gleichermaßen. Unternehmen, die sich der Herausforderung aktiv stellen und für ihre Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege möglich machen, zeigen progressives wirtschaftliches Denken und Fürsorge ihren Beschäftigten gegenüber. Ihr Engagement würdigt der BKK Dachverband zusammen mit spectrumK mit dem Otto Heinemann Preis. Firmen sind noch bis zum 30. Dezember 2022 aufgefordert, sich um die Auszeichnung zu bewerben. [mehr lesen]
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05.09.2022
Auszeichnung für den BKK PflegeFinder
Die Digitalplattform BKK PflegeFinder ist mit dem Deutschen Gesundheits-Award 2022 des Nachrichtensenders n-tv und des deutschen Instituts für Servicequalität ausgezeichnet worden. Der in diesem Jahr erstmalig ausgelobte Preis würdigt Unternehmen, Dienstleister, Portale und Marken, die Verbrauchern ein qualitativ hochwertiges und besonders nutzerfreundliches Serviceangebot im Bereich Gesundheit bieten. Der BKK PflegeFinder belegte in der Kategorie Pflegedienste & Pflegeheime – Vergleichsportale den ersten Platz. [mehr lesen]
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14.06.2022
Pflegefreundliche Betriebe können sich jetzt bewerben!
Immer mehr Beschäftigte betreuen einen pflegebedürftigen Angehörigen. Die meisten von ihnen müssen die oftmals zeit- und kraftintensiven Pflegeaufgaben mit ihrer Berufstätigkeit vereinbaren. Der Otto Heinemann Preis würdigt Firmen, die durch die Gestaltung der Arbeitsbedingungen entscheidend zur Entlastung der Pflegenden beitragen. Familien- und pflegefreundliche Unternehmen können sich bis zum 30. November mit ihren Konzepten zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege um den vom BKK Dachverband, spektrumK und IKK e. V. ausgelobten Preis bewerben. [mehr lesen]
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12.04.2022
Was die Politik gegen den Exodus in der Pflege tun kann
Der Ausstieg aus dem Pflegeberuf – auch Pflexit genannt – war insbesondere in der Corona-Pandemie Gegenstand öffentlicher Diskussionen. In einer schon heute sehr angespannten Situation ist das Phänomen Pflexit in der Langzeitpflege mit katastrophalen Konsequenzen verbunden. Schließlich ist davon auszugehen, dass in der stationären und ambulanten Langzeit- bzw. Altenpflege der Pflegebedarf und der damit einhergehende Personalbedarf bis 2055 unaufhaltsam steigt. Vor diesem Hintergrund hat der Dachverband Forderungen an die Politik formulisert, wie die Personalstruktur in der Pflege nachhaltig verbessert werden kann. [mehr lesen]
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20.01.2022
Literaturrecherche zum Pflexit
Angesichts der sich erneut zuspitzenden SARS-CoV-2 Pandemie wird jedes freie Intensivpflegebett ohne Pflege(fach)personen eine blasse statistische Größe bleiben. Und wer zurecht dafür eintritt, dass die Versorgung von pflegebedürftigen Menschen mehr sein müsse als nur „satt und sauber“, wird angesichts realer pandemiebedingter Versorgungsengpässe in bestimmten Regionen den neuen politischen Kampfbegriff des Pflexit aufgreifen müssen, um auf eine sich verschärfende Personalsituation in der Pflege aufmerksam zu machen. [mehr lesen]
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10.01.2022
Mehr Fortschritt gewagt? Der neue Koalitionsvertrag
Flughöhe und politische Prosa zeigen: Der Koalitionsvertrag mit seinem Kapitel Gesundheit und Pflege ist kein detailliertes Werk, an dem sich der Gesundheitsminister abarbeiten kann. Fortschritt wagen ist der Anspruch, konkrete Schritte sind eher vorsichtig angedeutet. Es wird also darauf ankommen, wie viel Mut und Energie der neue Gesundheitsminister aufbringen wird, daraus ein Zielbild zu entwerfen, das auch in die nächste Legislaturperiode trägt. [mehr lesen]
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06.01.2022
Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege im Krankenhaus
Schon lange vor der Corona-Pandemie war der öffentliche Diskurs über die Pflege im Krankenhaus in Deutschland von Begriffen wie „Pflegenotstand“ über „Katastrophe“ bis hin zu „Skandal“ geprägt. Als Ursache dafür wird die mangelnde Personalausstattung in der Pflege angesehen, die zu Arbeitsverdichtung und hohem Zeitdruck bei den Pflegerinnen und Pflegern führt und damit zu Qualitätsverlust, erhöhter Fehleranfälligkeit und der Unmöglichkeit, den Patientinnen und Patienten das Maß an Zuwendung zu geben, das diese benötigen, wie die Pflegekräfte selbst eindrücklich bestätigen. [mehr lesen]
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