Gesundheit am Arbeitsplatz ist zu einem Schlüsselthema in der Pflegebranche geworden. Der spürbare Fachkräftemangel und hohe Krankenstände zwingen Pflegeeinrichtungen, sich diesem Bereich stärker zu widmen – nicht nur aus sozialer Verantwortung, sondern auch aus wirtschaftlicher Notwendigkeit. Träger, die sich um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter kümmern, verringern zum Beispiel Fehlzeiten, werden als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen und binden erfahrene Fachkräfte.
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist außerdem ein wichtiger Baustein, die Tätigkeit der Pflegekräfte anzuerkennen und wertzuschätzen. Mit einer systematischen Verankerung in den Pflegeeinrichtungen kann daher die Attraktivität des Pflegeberufes langfristig gesteigert werden. Mehr Menschen könnten so für die Ausübung dieses Berufs beziehungsweise für eine Rückkehr in diese Tätigkeiten gewonnen werden. Die Betriebskrankenkassen erarbeiten in Kooperation mit der Wirtschaft maßgeschneiderte Gesundheitsprogramme, um die Leitungsfähigkeit von Belegschaften zu erhalten. Konkrete Handlungsfelder für Unterstützungs - und Beratungsleistungen der gesetzlichen Krankenkassen in der Pflege sind
- die Analyse des unternehmensspezifischen Arbeitsunfähigkeitsgeschehens und der Arbeitssituation,
- die Unterstützung bei der Planung und Organisation der Arbeit,
- die Förderung eines gesunden Miteinanders,
- die Unterstützung in Belangen der Beziehungsarbeit in der Pflege,
- die Anleitung zum gesunden Führen von Mitarbeitern,
- die Stärkung der Gesundheit der Führungskräfte und Bewusstmachung ihrer Vorbildrolle
Im folgenden lesen Sie über betriebliche Gesundheitsprogramme, die Pflegeunternehmen und Betriebskrankenkassen gemeinsam entwickelt haben und umsetzen.
Kontakt
Györgyi Bereczky-Löchli
Referentin Betriebliche Gesundheitsförderung
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Györgyi Bereczky-Löchli ist beim BKK Dachverband für die Betriebliche Gesundheitsförderung in der Pflege, die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) sowie Drittmittelprojekte wie Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt (psyGA) und das Projekt Gesund. Stark. Erfolgreich. zuständig. Die Sportwissenschaftlerin und Beraterin für systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement bringt langjährige Erfahrung bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Beratung von Unternehmen mit.