29.09.2020
Gesund führen in der Arbeitswelt 4.0
Führungskräfte nehmen Einfluss auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen – ob sie wollen oder nicht. Sie sind gefordert, den vielerorts herrschenden Arbeitsdruck nicht ungefiltert an ihre Teams weiterzugeben. Vielmehr müssen sie die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter*innen und die Anforderungen, die ihre eigenen Vorgesetzten an sie stellen, geschickt ausbalancieren.
Diese tägliche Herausforderung verleitet viele Führungskräfte dazu, eigene Bedürfnisse zu verdrängen. Sie erlauben sich wenig Regenerationszeit und stellen nicht selten ihr Privatleben, die Familie oder Beziehungen zu Freunden und Hobbys zurück. Gleichzeitig missverstehen viele „gesundes Führen“ als einen zusätzlichen To-Do-Punkt im Führungsalltag.
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